注目キーワード

転職出戻り|嫌われる覚悟が必要|情けないとか関係ない!後悔しないことが全てだ!

この記事でお伝えすることは次の通りです。

・覚悟を決めて出戻りすればいい

・職場に対しての不満や不安、あるいは物足りなさがなくなることは無い

 

転職経験者の多くが出戻りを考えたことがある。

これなら前の方が良かったということだ。

 

いいじゃないですか、出戻りすれば。

ただし、覚悟は必要です。

出戻りした社員は、嫌われる可能性が大です。

 

しかし情けないとか関係ないです。

人からどう見えようと、大事に考えなきゃいけないのは、家族の運命も背負ってる人生だ。

色々と考えた上なら、覚悟をして出戻りをすればいいと思います。

 

私は、自分自身の会社員人生と起業してからと合計40年の経験から思います。

誰のための人生なのか。

 

他人からどう思われるのかは、大した問題ではない。

重要なのは、自分の家族を守ることではないのか。

 

 

転職出戻りする場合には、嫌われてもいいという覚悟を持て!

転職出戻りしてもいいのか、と思うのなら、覚悟を決めて出戻りすべき

 

色々なケースがあるが、転職してみたら、思っていたのと違うことは、よくあることです。

そんな時に、転職してしまったが「前職の方が良かったかもしれない」と出戻りを考えます。

それ自体は、普通にあることです。

しかし、その気持ちが残り続けたままにしていると、現在の会社での仕事ぶりに、悪い影響が出てくるのは、明確です。

そんな時に、前職の人と出会い、「戻って来ればいいじゃないか」と言われれば、さらに出戻りの気持ちが高まるでしょう。

 

 

この出戻りを失敗とならないようにするために、理由と覚悟を明確にしておくこと

「なぜ、自分はやめた会社に、で戻ることを考えているのか」です。

諸事情があって、退職したはずです。

 

そのことの要素が変わっていないと考えたほうがいいのです。

もしかすると、以前よりも悪いかもしれません。

 

「なぜ、一度やめた会社に、自分は出戻りを考えているのか」を明確にしておかないと、本当に後悔してしまいます。

 

気にしてるのは、「人からどう思われるのか」ではないですか

転職しようかと、モヤモヤした気持ちに決断がつかないのは、多くの場合「出戻りをしたら、人からどう思われるのか」です。

「前職の人たちに、出戻りしたら、どう思われるのか」「妻(夫)にどう思われるのか」ではないですか。

家族の場合なら、真摯な気持ちで、真剣に話せばいいです。

前職の人たちに、出戻りしたことをどう思われてもいいではないですか。

あなたの人生なのですから。

 

自分の人生とその人たちの人生は、表面的には近くにあったとしても、本来関係のないものです。

筆者は、現在の会社の退職(出戻り)を勧めているわけではありません。

せっかく転職したのに、迷う気持ちを持ったまま、真剣に仕事に取り組めないことが大問題なのです。

 

現在の会社で、仕事に真剣に取り組んでいける気持ちができている人は、偶然前職の人と出会っても、モヤモヤした気持ちになることはありません。

ただし、前職に出戻りをするのでしたら、一旦は転職したのですから、覚悟を決めて、出戻りをしないといけません。

 

 

 

覚悟を決めて出戻りすればいい

出戻りを考えるくらいなのだから、退職の最後については、円満退職をされたものと思います。

今回の出戻りについても、前職の上司や経営者も、戻ることに賛成してくれているのかもしれません。

 

しかし、一旦は見切りをつけて、辞めた(転職した)ことには違いはないはずです。

ある意味、自分の選択が間違えていた、退職をしたことは愚かだったと認めねばなりません

 

社員の中には、快く思わない人がいることの方が普通だと考えておいた方がいいです。

退職した時よりもパワーアップし、会社への貢献を誓える覚悟を持っていなければなりません。

自分のミスだったと認めなければいけません。

 

 

 

転職出戻りする時、情けないとか思う必要は全くない!

転職出戻りする場合、甘えてるとか、情けないとか、いう人がいるかもしれない!

そういう人たちのことは、見なければいい。

 

自分は、その人たちのために働いていているのではありません・

しかし人は、他人からいい人だと思われたいという資質を大なり小なり持っている。

しかし、いい人だと思われても、いい営業だと思われなければ、話にならない。

それだけでは、家族に食べさせてはを食べていけない。

 

むしろ、面と向かって言わなくても、きっと思っていると考えておいた方がいい。

 

しかし、それが自分の人生になんの関係があることか。

重要なのは、自分がやりがいや働きがいを感じて働ける事と、家族を食わせていく事だ。

 

仕事をやるには、やりがいや働きがいを感じられないと、仕事は続けられない。

例え、給料が安くなったとしても、やりがいや働きがいはとても重要です。

 

ホワイト企業に就職や転職をしても、残念ながら、やりがいを感じられず、再退職する人は意外に多い。

 

 

 

 

 

転職した後で、出戻りを考える人は多い|その理由は?

転職した後で出戻りを考える人は多い

 

転職した後で、こんはずじゃなかった、と思うことは、必ずあるはずなんです。

ただ出戻りまでを考えるのかは、様々かもしれません。

外から会社を見ていた時と、社員として中には入るのとは、まるで違います。

転職した後で、良くも悪くも、こんなはずではなかったは、必ずあります

 

ブラックからホワイト企業への転職

残業が多いとか、上司がパワハラをする、休日も少ない、などの、いわゆるブラックと呼ばれる会社は世の中に多いです。

すると、ブラックを経験すると、当然、ホワイト企業への転職を希望するようになります。

いわゆる、休日がきちんと休めて、残業もないし、上司も優しく接していくれる、という職場です。

数は多くはありませんが、存在はします。

 

なんとかそういう会社と巡り合って、転職したのに、退職する人がいます。

その人たちに共通するのは、「やりがい」「働きがい」なんですね。

 

「自分は会社に貢献している」「自分の仕事を会社が評価してくれている」「お客様や同僚の役に立てたと実感することがある」・・・

これらが、やりがいとか働きがいといわれるものです。

 

また傾向があります。

これは本当のことです。

なぜなら、社員が頑張ってくれたとか、個人の努力が報われるとか、同僚に頼りにされたり褒めてもらえるという仕組みは、ブラック寄りの会社にあるものです。

 

ホワイト企業に転職して、他の人より頑張って評価されたい、なんて思ってると職場から浮いた存在になっていきます。

ですから、対象を、数東映で

それは、ホワイトのカラーではないからです。

 

 

 

ホワイトからブラック企業への転職|実際にいる前職の方が良かったと思う人

せっかく、残業があったり、休みが取れなかったりする生活から、家族との時間を大事にできるホワイト企業に転職できた。

なのに、やりがいがなくなったり、仕事がつまらなくなったり、会社にとって、自分という存在が必要とされていないのではないかと、感じることが増えます。

 

なぜなら、それがホワイトの特徴だからです。

そういう環境の会社で、個人的に頑張って成果を出そうとすると、同僚から仲間はずれにされます。

下手に頑張ると、嫌われますよ。

 

これまで平穏にやってきている同僚からすると、変に頑張られて、実績を出されても困るのです。

おかしなことですが、ホワイトから、わざわざ数字で競う世界に戻っていく人は、実際には結構います。

 

 

 

転職で出戻りした人は理由と覚悟を明確に「まとめ」

人は、意外に「自分のため」には生きていけないものです。

「誰かのため」ならば、頑張れるように、プログラムされてるのではないかと思います、。

 

また、強いストレスはダメですが、小さめのストレス(負荷)がないと生きていけない生き物ではないかと思います。

これは過去40年間営業の仕事をしてきた筆者の思うことです。

 

全くストレスがないと、ストレスがないことがストレスとなり、不安が大きくなるように、できているように思います。

ですから、どんな会社なのかを、知った上でもなお、転職した会社に出戻りしようかと考えるのなら、大いに賛成をするのです。

机上のデータしかない会社へ転職するのはなく、一度勤めて、良い部分・悪い部分も知った上で、出戻りしようかと思うのなら、筆者は覚悟を決めて戻るべきだと思います。

 

転職 出戻り
最新情報をチェックしよう!