簡潔に– category –

「簡潔にまとめるって具体的に何をすればいいの？」「要点をうまく整理できない」と悩んでいませんか？ 簡潔にまとめるとは、無駄を削り要点を効率的に伝えるスキルです。相手が理解しやすい構成で、必要な情報を漏らさず短時間で伝えることで、仕事や学習...

職場で話が長い人に疲れてしまい、どう対処すべきか困っていませんか？ 話が長い人で疲れる主な原因は、要点が不明瞭で無駄が多く話のゴールが見えないことです。特に上司が話が長い場合、チームの業績低下や部下のストレス増加など深刻な問題を引き起こし...

ほぼどの会社にも存在するのが、「話が長い人」です。 もしかすると、頭が悪いのかもしれない、とさえ思います。 原因は要約ができないことにあります。 話が長い人に対する原因と対策のヒントについて解説します。 本人以外には解決できません。私たちに...

話が長い人は本当に頭が悪いのでしょうか。実は話が長いと思われる原因は準備不足にあります。 本記事では、話が長いことで頭悪く見える理由から、相手の反応を感じ取る力・話の全体像を示す構成力・感情をコントロールして簡潔に要約する能力まで、改善に...

話が長い人っていますね。特に職場に多い気がします。 話が長い人って単純に長いだけではなく、何を言いたいのかわからない事が多いです。相手が話が長い人だと「この人、頭が悪いのかな」と思ってしまうことがありませんか。 また職場にいる話が長い人っ...

どこの会社にもいる厄介な存在が「話が長い上司」です。 話が長い人は、どの世代にもいます。ですので、新米社員から、中堅社員、ベテラン社員の中にも存在します。 しかし上司となれば、その迷惑を被る社員はたまったものではありません。 リーダーや課長...

話が長い人っていますね。 話が長くても、魅力的で引き込まれるように聞き入ってしまう場合もあります。 しかし話がむだに長いだけで、相手が困ってしまう場合の方が多いです。 当記事で紹介するのは、気づかないうちに自分自身が「話が長い人」になってい...