本を読む人と読まない人の比較のようになってしまいますが、本を読む人は知的な雰囲気を持っていて、説明を聞いてもわかりやすく感じます。
仕事で失敗しても成功しても、客観的で論理的で説明がわかりやすく、信頼をおける印象があります。年収や評価が高くなることも自然にうなづけます。
本を読む人の雰囲気が知的で信頼を感じさせやすい理由
本を読む人には、知的な雰囲気を持っている人が多いです。思考や判断のレベルも高く、言葉や行動に信頼をしても良い人なのだと思わせてくれるという特徴もあります。
本を読む人はなぜ知的な雰囲気を持っているのか
人はそれぞれに個性を持っていますが、本を読む人には一定の傾向があります。そして本を読む人の共通の傾向は、顔つきや雰囲気に現れます。
自分の周りを見渡すと、持ってる雰囲気が知的で、穏やかな空気感を持っているのに、強い意志や自信を感じさせる人はいないでしょうか。ほとんどの場合が本を読む人たちのはずです。
本を読む人は、なぜそのような知的な雰囲気を持っているのでしょうか。
知的な雰囲気を感じる理由は実際に知識量が多いから
本を読む人は、多くの知識を身につけることができます。
本には、さまざまな分野の知識が書かれています。そのため、本を読む人は、さまざまな分野の知識を身につけることができるのです。
逆に知らないことが多いことで、不安が高くなっている様子からは知的な雰囲気は生まれません。
知的な雰囲気を感じる理由は思慮が深いから
本を読む人は、自分の考えを深めることができます。
本を読むと、さまざまな視点から物事を考えることができます。そのため、本を読む人は、自分の考えを深めることができるのです。
つまり多面的に物事を考えることができるということです。相手の考えにも寄り添うことが出来ます。これらの一連の中から知的な雰囲気が伝わります。
知的な雰囲気を感じる理由は想像力が豊かだから
本を読む人は、想像力を豊かにすることができます。
本を読むと、さまざまな世界を想像することができます。そのため、本を読む人は、想像力を豊かにすることができるのです。
想像力が豊かであることは、思慮の深さとも関連して、物事に対する考え方も豊かにすることが出来ます。
知的な雰囲気は論理的思考と批判的思考からも伝わる
本を読むことは、論理的思考（ロジカルシンキング）や批判的思考（クリティカルシンキング）を養う助けとなります。批判的思考とは否定的という意味ではありません。思考を深くする方法です。
本を読む人は、著者の主張や議論を分析し、自らの意見や判断を形成する能力を高める傾向があります。このような思考スキルは知的な印象を与える要素となります。
知的な雰囲気は言語能力と表現力から
本を読むことは言語能力を向上させ、豊かな表現力を身につける助けとなります。
本を読む人は、豊富な語彙や正確な表現を使い、思考や感情を的確に伝えることができます。その言語能力と表現力は、知的な雰囲気を漂わせる要素となります。
本を読む人が信頼を感じさせやすい雰囲気を持つ理由は
本を読む人は、知性的な雰囲気を持っているだけではなく、実際に深い考察（思考）と根拠に基づいた判断ができる傾向があります。読書で学んだ知識に基づいた考察の内容や判断について、論理的に説明ができるので、相手からの共感を得やすいという特徴も持っています。
逆に本を読まない人は、本を読まないのですから、知識量は少なく、古い情報しか持っていません。ですので、知識に基づいて深い考察をすることはできす、感覚的に物事を判断する傾向が強いです。感覚に頼った行動は、判断の根拠を説明できなないので、相手からの共感は得にくいです。
信頼を感じさせる雰囲気は知識と深い理解が理由
本を読む人は、さまざまな分野の知識を身につけることができます。
そのため、本を読む人は、物事を深く理解することができます。物事を深く理解している人は、信頼されやすいものです。単に知っているというレベルでは、信頼を得る理由にはなりません。
本を読む人は、自分で直に知識や情報を得ているから理解も深いのです。単に知っているという人は、聞いた話として知っているレベルでしかありません。
本を読む人の行動は知識と考察（思考）に基づいている
ですので、本を読む人の話し方（話す内容）と行動は知識と思考に基づいていますが、本を読まない人は感覚に基づいていると言えます。
社会人として仕事を考える場合に、信頼できそうに感じるのは、共感しやすい説明をしてくれる本を読む人ということになります。本を読む人は行動や判断が、知識と論理的思考に基づいていますので、たとえば仕事上の失敗や問題があっても、論理的に問題解決や改善対策が検討できます。
しかし本を読まない人の行動と思考は、感覚に基づいていますので、失敗対策や問題解決の検討や判断も、根拠のない感覚になってしまいます。その結果、ありがちなのが過去の成功と失敗に基づく前例主義です。
しかし現代のように、ネットやスマホが進化した時代では、「前回はそれでうまくいった（失敗した）」の前例主義は、全く役に立ちません。なぜ上手くいったのか、なぜ失敗したのかを、分析できません。
信頼できる雰囲気は自分の考えや意見を明確に持っているから
本を読む人は、さまざまな視点から物事を考えることができます。
そのため、本を読む人は、自分の意見をしっかり持つことができます。自分の意見をしっかり持っている人は、信頼されやすいものです。
意見といっても、思いつきや感情的なものではなく、根拠が明確にあるのです。だからこそ、相手には信頼が生まれるのです。
信頼できる理由は落ち着いた雰囲気や冷静な判断
本を読む人は、さまざまな世界を想像することができます。
そのため、本を読む人は、落ち着いていて、冷静な判断ができるようになります。落ち着いていて、冷静な判断ができる人は、信頼されやすいものです。
本を読まない人の仕事ぶりにはリスクがある｜常にやってみないと分からない
同僚や先輩社員の中にも、いるはずです。成功の秘訣や失敗の原因を考察し、成功の再現策や失敗対策を考えることができません。結果、常にやってみないと分からないという仕事の仕方を繰り返します。
実際に、本を読まない営業社員に、商談成功の理由をヒアリングすると、ほとんど説明できません。中には「僕の腕がいいからです」という愚かな人もいるくらいです。
本を読む営業社員の場合は、なぜ成功したのか、なぜ失敗したのかを考察して、仮説を持っています。仮説があれば、次の場面で検証していくことができます。
こうした仕事ぶりを重ねた結果、会社の中では、論理的説明や深い考察ができる本を読む人が、上司や顧客からの信頼を獲得するようになります。当然出世もします。本を読む人の方が年収が高くなる傾向があるのは、これらのことが、複合的に関係しています。
本を読まない人も体験によって学びを重ねます。人に論理的に説明することはできませんが、感覚的な判断力がついていきます。ただ実用レベルになるには、何年もの時間がかかります。また論理的な説明が苦手ですので、人を育てられる上司にはなれず、感情的なパワハラ上司になる可能性があります。
まとめ
本を読む人は雰囲気が知的なので、話すとすぐにわかります。逆に本を読まない人も雰囲気と話す言葉ですぐにわかります。
本を読む人が知性的な雰囲気を持っているのは、読むだけではなく、深く考える能力があるからです。
しかも思考や判断が、本から得た知識や情報に基づいていますので、相手にわかるように話すことができます。
仕事ぶりや評価にも関連することです。
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