要約– category –

要約のスキルについて、もっと詳しく知りたいと思っていませんか? 要約は学生時代のレポート作成から社会人の会議報告まで、あらゆる場面で求められる重要なスキルです。しかし「何を言いたいのか分からない」と言われた経験がある方も多いでしょう。要約...

一生懸命に熱弁しているのに、何を言っているのか分からない人を見かけたことはありませんか。 もしかすると、自分自身にもそんな経験があるかもしれません。仕事での場面を想像するかもしれませんが、実際には仕事以外に日常生活においても大いに関係があ...

「要約の文字数はどれくらいにすればいいの？」「元の文章の何割程度が適切？」と迷っていませんか？ 要約の文字数は、指定がない場合は元の文章の内容や構成によって決まります。単純に何割という考え方ではなく、要旨と要点を見極めて、無駄を省いた簡潔...

話が長い人は本当に頭が悪いのでしょうか。実は話が長いと思われる原因は準備不足にあります。 本記事では、話が長いことで頭悪く見える理由から、相手の反応を感じ取る力・話の全体像を示す構成力・感情をコントロールして簡潔に要約する能力まで、改善に...

話が長い人っていますね。特に職場に多い気がします。 話が長い人って単純に長いだけではなく、何を言いたいのかわからない事が多いです。相手が話が長い人だと「この人、頭が悪いのかな」と思ってしまうことがありませんか。 また職場にいる話が長い人っ...

どこの会社にもいる厄介な存在が「話が長い上司」です。 話が長い人は、どの世代にもいます。ですので、新米社員から、中堅社員、ベテラン社員の中にも存在します。 しかし上司となれば、その迷惑を被る社員はたまったものではありません。 リーダーや課長...

話が長い人っていますね。 話が長くても、魅力的で引き込まれるように聞き入ってしまう場合もあります。 しかし話がむだに長いだけで、相手が困ってしまう場合の方が多いです。 当記事で紹介するのは、気づかないうちに自分自身が「話が長い人」になってい...

人にどう思われるか気にして生きていたり、自分を責めてしまう傾向がある、そんな悩みを抱えていませんか？ ジェリー・ミンチントンの「うまくいっている人の考え方」は、自尊心を高める方法を100個紹介している自己啓発書です。他人と比較せず自分の価値...

上司に何を言いたいか分からないと指摘されたり、報告が長いと言われたりした経験はありませんか？ 要約力とは、情報から要点を抽出して簡潔に伝える能力のことです。社会人にとって必須のスキルで、要約力がある人は話が分かりやすく全体像を掴みやすいた...

要約をするときに、迷うことの一つに「省く」事ではないでしょうか。 要点をまとめるときに、どこまで省いて良いのか、迷うのだと思います。一つの目安は、要旨に沿って要約文を作ろうとするときに、ある部分を省いたときに、要約文としての意味が通じなく...