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「反応しない練習」の要約・要点・感想
些細なことにイライラしたり、他人の言葉に傷ついたり、感情的に反応してしまう自分に疲れていませんか? 無意識に様々なことに反応してしまうのは、現代社会で生きる多くの人が抱える悩みです。その反応こそがストレスや苦しみの原因になっていると気づけ... -
「経営者の条件」の要約・要点・感想
リーダーとして成果を上げるには何が必要なのか、経営者に求められる資質がわからず悩んでいませんか? 役職についても思うように組織を動かせなかったり、自己管理や意思決定に自信が持てなかったりするのは、効果的な経営の原則を体系的に学んでいないか... -
「置かれた場所で咲きなさい」の要約・要点・感想
今の環境に不満を感じたり、自分の置かれた状況に希望が持てなくなったりしていませんか? 理想とは違う環境で働いていたり、思い通りにならない人間関係に悩んだりすると、つい「もっと良い場所があるはず」と考えてしまうものです。渡辺和子氏の「置かれ... -
自己啓発書の要約・要点・感想のまとめ
自己啓発書を読みたいけれど、どの本から手をつければいいか迷っていませんか? 書店には数え切れないほどの自己啓発書が並んでいますが、自分の悩みや目標に合った一冊を選ぶのは簡単ではありません。それぞれの本がどんなテーマを扱い、どんな人に向いて... -
ビジネス書の要約・要点・感想のまとめ
ビジネススキルを高めたいけれど、どの本から読めばいいか迷っていませんか? マネジメント、論理思考、時間管理、お金の知識など、学びたい分野は多岐にわたりますが、それぞれの本が具体的にどんな内容を扱っているのかを事前に知ることは簡単ではありま... -
「マネジメント（エッセンシャル版）」の要約・要点・感想
経営の古典として知られるドラッカーの「マネジメント」。読んでみたいけれど、分厚くて時間がないと感じていませんか？ ビジネスの現場で本当に役立つ知識を得たいのに、膨大なページ数に圧倒されてしまう。そんな方も多いはずです。 本記事では、ドラッ... -
「学習する組織」の要約・要点・感想
変化が速く、学びが追いつかないと感じますか。現場では人材育成や連携が進まず、成果が続かないこともあります。個人の努力だけでは限界があり、組織の学び方を見直す時期かもしれません。 本記事はピーター・センゲ『学習する組織』の要点を整理します。... -
「羅生門」の要約・要点・感想
「羅生門の内容を理解したいけれど、難しくてよくわからない」「授業やテストで聞かれるポイントを押さえたい」「芥川龍之介の作品の魅力って何？」とお困りではありませんか？ 芥川龍之介の「羅生門」は日本文学の代表作ですが、平安時代の設定や複雑な人... -
「君主論」の要約・要点・感想
国家を安定させ、権力を維持するために必要な条件とは何でしょうか。ルネサンス期の政治思想家マキャベリは、その問いに対して現実主義的な答えを示しました。 『君主論』は、理想よりも現実に基づいた政治のあり方を説く古典です。君主は国家の繁栄のため... -
伝える力（ 池上彰）の本｜要約・感想・おすすめポイント
池上彰氏の「伝える力」は、ジャーナリストとしての豊富な経験から得た知見が詰まった一冊として知られています。しかし、実際にどんな内容が書かれていて、どう役立つのか事前に把握しておきたいという方も多いでしょう。 この記事では、「伝える力」の要...
