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理解力がない部下に悩まされていない上司はいないものと思われます。 理解力がない部下とどのように対処していけばよいのか。これは上司の課題です。 時間をかけて接していくのです。その結果、何割かの人は成長してくれます。 理解力が低い 理解力がない ...

話が長いと言われたり、要点をうまくまとめられず困った経験はありませんか？ 社会人として働く上で、短い時間で的確に情報を伝える要約力は欠かせないスキルです。Twitterは140字という文字制限があるため、限られたスペースで簡潔に意見を表現するトレー...

読解力を身につけたいと思うなら、役に立ちそうな本は複数あります。 しかし理解力を高める方法が書かれている本は、案外多くはありません。 それは理解力自体の意味がかなり広範囲であることや、複合的な能力の掛け合わせだからかもしれません。 当記事で...

「説明されても理解できない」「会議で話についていけない」「相手にイライラされることが多い」といった悩みを抱えていませんか？理解力の低下は、仕事での評価や人間関係に深刻な影響を与え、自信の喪失にもつながります。 この記事では、理解力が低くな...

「上司の指示を正しく理解できない」「会議で話についていけない」「相手の気持ちが分からず人間関係がうまくいかない」そんな理解力不足の悩みを抱えていませんか？理解力は仕事の成果や人間関係に直結する重要なスキルです。 この記事では、理解力を高め...

仕事で「後で連絡します」と言われて、いつなのか分からず困った経験はありませんか？ ビジネスでは定量的に表現することが基本です。定量的とは、物事の状態を数値で表す客観的な表現方法のことで、100個や30分後といった誰にとっても同じ認識になる伝え...

「体言止めってビジネス文書で使っても大丈夫？」「なぜかメールの返信が素っ気ない気がする」と不安に思っていませんか？ 体言止めは小説や俳句では効果的な表現技法ですが、ビジネスシーンでは相手に失礼な印象を与え、情報が曖昧になるため使用してはい...

「句読点の使い方がよくわからない」「文章が読みにくいと言われる」そんな悩みはありませんか？SNSの普及で句読点を使わない文章が増えていますが、ビジネスや学習の場面では正しい句読点が不可欠です。句読点がないと文章の意味が正確に伝わらず、トラブ...

文章力が高い人が書く文章には、一文の文字数に目安があります。実は良い文章は一文が短めであり、読みやすく分かりやすいと言われます。 一文が長い文章は読みにくく理解しにくいのです。文字数が多い文章は、一読して意味を捉えきれずに、もう一度読む必...

職場で何度も同じ説明を受けているのに理解できず、ミスを繰り返して周りから信頼を失っていませんか。 理解力がない人は、情報の重要性を判断できない、コミュニケーションで的外れな回答をするなど、本人が気づかないうちに周囲からの評価を下げてしまい...