要約– category –

話が長い人は実際に頭が悪いのかどうかは、検証することは難しいです。 しかし、一般的には「話が長い人は頭が悪い」と思われている傾向にあります。 頭が悪いと思われる原因があるのです。 また話が長いと感じることと実際の時間が、必ずしも一致しません...

話が長い人っていますね。特に職場に多い気がします。 話が長い人って単純に長いだけではなく、何を言いたいのかわからない事が多いです。相手が話が長い人だと「この人、頭が悪いのかな」と思ってしまうことがありませんか。 また職場にいる話が長い人っ...

どこの会社にもいる厄介な存在が「話が長い上司」です。 話が長い人は、どの世代にもいます。ですので、新米社員から、中堅社員、ベテラン社員の中にも存在します。 しかし上司となれば、その迷惑を被る社員はたまったものではありません。 リーダーや課長...

なんだか疲れちゃった、というときに読んでみて下さい。きっと心が軽くなるはずです。 そして、その後はカバンに入れて持ち歩き、無作為にページを開いて、今日の行動の指針としてみると良いです。 ジェリー・ミンチントンの「うまくいっている人の考え方...

要約力とは – 分かりやすく伝えるための鍵 この記事では、要約力を情報を簡潔に伝える重要なスキルとして定義し、コミュニケーションの効率化や決断の質向上など5つの重要性を説明しています。効果的な要約には、全体理解から重要ポイントの特定、不要情報...

要約をするときに、迷うことの一つに「省く」事ではないでしょうか。 要点をまとめるときに、どこまで省いて良いのか、迷うのだと思います。一つの目安は、要旨に沿って要約文を作ろうとするときに、ある部分を省いたときに、要約文としての意味が通じなく...

社会人が会社の中で、たびたび経験することに次のような場面があります。 上司に仕事の状況を聞かれて答えたが、上手く伝えられたか不安を感じる また言われてしまった。「何が言いたいのか分からない」簡潔に言いたいことがまとめられない 実際、上司から...

本書はアメリカの哲学者が教授として大学で哲学の授業を行ったものを書籍化したものです。つまり哲学の授業を切り抜いたり、編集し、出版されているものです。 哲学とはそもそも結論が明確に出せないような事を題材に選び、思索を深めるものです。本書も明...

他人からどう思われているのかを気にして生きてきた日本人にとって、嫌われる勇気は、とても新鮮に感じる人が多いと思います。 受け入れられないという人も少なくない気がします。ただ、他者からの承認欲求が強い人・SNSのいいねが気になる人・既読スルー...

報告書の作成や要点をまとめる時など、文章力に不安がある人が日本語的におかしな文章を作成してしまうことがあります。 そんな時に、「変な日本語を使うよりポイントを箇条書きにしてくれた方が分かりやすいのに」と感じることが多々あります。もし社会人...