読解力テストは大人にこそ必要|仕事の判断能力がわかる

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読解力といえば、小学校・中学校のイメージが強い方もいるかもしれません。

当記事でフォーカスしているのは、大学生と大人の読解力にフォーカスしています。

大学生と言いましても、実際には、社会人対策の準備と考えられますので、どちらも大人になってからの読解力を想定しています。

目次

読解力テストは大人にこそ必要|仕事の判断能力がわかる

読解力,テスト (1)

読解力が不足している人材が、業務においてボトルネックになっている事例があります。

報告や連絡などの社内のシステムに問題があったり、人が関係することに問題があるケースがあります。人が関係するということは、社員の理解度に問題があることです。

読解力不足の社員が会社のボトルネック

例えば、次のようなケースです。

・社内の接客マニュアルや対応マニュアルや社内の規定について、内容を読んでいるはずなのに、自分独自の判断により、間違った対応をしてしまう場合があります。

・製品やサービスの仕様書の内容の理解を間違えて、会社と顧客や取引先に損害を発生させてしまう場合があります。

会社や顧客や取引先に対して、具体的に損害をもたらしてしまう場合、処分されることもありえます。

しかし、そうした状況が連続したり、多発してしまう場合、企業は読解力テストによって、社員の読解能力を測定し、能力に応じた人事の配置を検討する必要があります。

読解力テストは、個人受験できるものもあります。

また、単純に読解力があるかどうかだけのテストであれば、無料でできるものもあります。

読解力テストの有料と無料の違いは、有料の方が、個別の分析や今後の対策についてもアドバイスをしてもらえますので、おすすめです。

読解力テストの無料のものは、クイズに近い感覚になり、当たった・ハズれたで終わってしまいます。

現状の分析と今後の対策を考えますと、有料のテストの方がおすすめです。

読解力テストはたくさんある

読解力テストとは、日本国内においては、日本語の意味を理解し、文章を読んで正確に意味を読み取り、業務を行う上で、正しく判断できる能力があるかのテストということになります。

中には、外国人が日本で働く場合を想定した日本語読解力テスト・基礎的読解力テスト・国語力テスト(国語の語彙力を診断)など、幅広くあります。

リーディング・スキルテスト(rst読解力テスト)がおすすめ

それらの中で、ビジネスの現場に役立ちそうに思われるのが、リーディングスキルテストです。

一般社団法人教育のための科学研究所が実施しています。

テスト自体は有料です。テストの結果は、社会人が自らを振り返り、補正をしていけるように、論理的に、体系化されています。

現在の課題についても、具体的な原因を分析してくれますので、前述の理解度による問題のケースを解決する一助になると思います。

例えば、下記の問題文は、リーディングスキルテストから引用したものですが、違いを説明できますか?中学生の正解率は57%しかないそうです。

・幕府は、1639年、ポルトガル人を追放し、大名には沿岸の警備を命じた。
・1639年、ポルトガル人は追放され、幕府は大名から沿岸の警備を命じられた。

出典元:リーディングスキルテスト

答えを間違えた43%は、散々時間をかけて検討し、同じ意味の文章だと判断したようです。

読解力の低下は大人にこそ深刻|テストを受けて改善すべき

同僚と比べて自分の昇進昇格が遅いと感じることはありませんか?

自分の給料は早期と比べて、高い方ですか?もし低いとするなら、読解力低下している可能性があります。

一般的に、営業や販売について、歩合給でないのであれば、昇進昇格に影響するのは、社会人としての読解力や文章力を磨いているのか、どうかの結果です。

入社の挨拶では、口を揃えたように「精進する」「自己研鑽する」と挨拶したはずなのに、いつの間にか多くの人が忘れていないでしょうか。

読解力は、現実に直面するビジネス上の問題解決をしていくために必要です。論理的思考力の根幹にあるものです。現実を客観的に、状況を分解し分析するために、最適な解答を検討するために、読解力は必要です。

問題解決していく姿を見て、上司は今後の昇進昇格の推薦をするかどうかを決めています。個人受験可能な読解力テストもありますので、検討すべきです。

まとめ

読解力テストは、現状の状態を分析してくれるテストです。有料のテストでしたら、分析の上に、今後に必要な改善点まで指摘してくれます。

おすすめは、リーディングスキルテストです。

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